2025年11月22日至23日，第二十五届MBA培养院校《人力资源管理与开发》核心课程师资研讨会在深圳大学成功举办。内蒙古工业大学经济管理学院侯二秀、刘艳秋、卢宏超三名教师参会，与来自全国120所高校的近200名专家学者共同探讨数智化背景下人力资源管理课程的教学创新与改革路径。

本次研讨会由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会、中国学位与研究生教育学会联合主办，南京大学商学院与深圳大学管理学院共同承办，是国内MBA教育领域具有重要影响力的高水平师资交流平台。会议聚焦人力资源管理课程的前沿教学理念与实践方法，围绕战略人力资源管理教学设计、绩效薪酬模块优化、案例开发与教学应用、数智技术赋能课堂等核心议题展开深入研讨。

在为期两天的会议中，我院教师积极参与主旨报告、平行论坛及圆桌对话等环节，深入学习业界权威专家的研究成果与实践经验。南京大学赵曙明教授提出“人智协同”教学新模式，强调通过跨学科融合提升学生的高阶能力；中国人民大学章凯教授从人性化管理视角剖析了领导力与组织变革的深层逻辑；中集车辆副总裁毛弋女士通过“星链计划”案例，展示了企业数字化转型中人力资源管理的实战经验。此外，平行论坛还分享了AIGC技术优化实验教学、校企协同课程设计等创新实践，为我院教师提供了丰富的教学参考。

侯二秀、刘艳秋、卢宏超三位教师全程投入研讨，结合我校MBA培养特色，与多所高校同行交流课程设计思路与教学方法，并就如何将数智化工具融入本土化教学实践进行了深入探讨。通过本次学习，三位教师进一步拓展了教学视野，增强了对人力资源管理前沿动态的把握能力，为我校MBA课程内容的优化与创新积累了宝贵资源。

此次参会是我院加强师资队伍建设、推动MBA教育高质量发展的重要举措。未来，学院将积极转化研讨会成果，持续优化《人力资源管理与开发》课程体系，探索更具实践性与时代性的教学模式，为培养适应数智化发展的复合型管理人才注入新动力。